为加速推进旗下业务板块的整合，监管科技公司迪吉内克斯（Diginex）正对其领导层进行重组。公司通过两项C级高管的新任命及一项内部岗位调整，将运营重点聚焦于打造面向可持续发展领域的集成技术平台。
战略整合驱动管理层调整
公司于今年三月下旬宣布了业务合并计划，此次人事变动旨在为此提供组织保障。整合后的核心，是将迪吉内克斯、Plan A、Matter DK以及The Remedy Project这四大运营单元融合为单一实体。管理层此举，是为了应对日益复杂的ESG及供应链数据监管环境下，市场对一体化解决方案不断增长的需求。公司目标是构建一个集数据采集与报告功能于一体的中央平台，以取代过去各自独立的解决方案。
为落实这一战略重组，迪吉内克斯已着手搭建必要的管理架构。具体的人事布局包括：雅各布·弗里德曼（Jacob Friedman）被任命为新的首席运营官（COO），负责领导客户运营部门。他此前在子公司Plan A任职，拥有直接的相关经验，曾主导建立能自主处理大部分客户请求的AI驱动流程。
同样来自Plan A的桑德拉·科瓦切娃（Sandra Kovacheva）则出任首席行政官（CAO），负责整合跨越多个欧洲司法管辖区的法律、人事及合规架构。原首席运营官克里斯蒂安·蒂尔费尔德（Christian Thierfelder）现已转任首席信息官（CIO），即刻起负责制定公司IT系统的战略方向。
聚焦一体化平台建设
这些人事安排标志着迪吉内克斯运营重心向技术整合的明确转移。公司计划打造的统一平台，旨在为客户提供更高效、连贯的可持续发展数据服务。
关于四大业务单元在技术与商业层面的具体整合细节及进展，迪吉内克斯已宣布将在2026年第二季度内对外公布。此次领导层重组，为公司下一阶段的实质性融合铺平了道路。
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