在资本市场与业务运营的双重压力下，数字资产与可持续发展科技公司迪吉耐克斯正加速推进其转型进程。公司一方面引入全新管理团队以整合四大业务板块，另一方面则通过技术性操作应对纳斯达克的退市警告，为战略调整争取关键时间窗口。
纳斯达克合规倒计时与应对之策
资本市场的紧迫挑战率先摆在了管理层面前。今年三月末，由于公司股价连续三十个交易日低于一美元的关键门槛，纳斯达克交易所向迪吉耐克斯发出了合规警示。
为规避强制退市风险，公司已启动一项既定应对方案。一场特别股东大会定于2026年4月13日召开，核心议程是寻求股东批准一项“8合1”的并股计划。值得注意的是，此举实质上逆转了公司于2025年9月刚刚执行的送股拆细操作，其目的在于通过计算手段将股价提升至监管要求的最低标准之上。
若股东大会顺利通过该议案，迪吉耐克斯将在监管时间表上获得至关重要的缓冲期。公司恢复纳斯达克合规性的正式截止日期为2026年9月21日。管理层预计，在确保上市地位稳固之后，将于今年第二季度内公布其全新平台战略的具体实施步骤。
新管理团队领航业务整合
与此同时，公司的业务重组已随着两位新高管的任命而步入实质阶段。为落实近期宣布的“单一平台”战略，迪吉耐克斯聘请雅各布·弗里德曼担任首席运营官，桑德拉·科瓦切娃则出任首席行政官。
弗里德曼的任务是将公司此前四个运营单元中面向客户及商业的流程，整合到一个全球统一的模型之中。科瓦切娃此前在子公司Plan A负责为德意志银行等机构客户搭建合规体系，她将在集团层面全面主管法律与行政框架事务。
此次人事变动是首席执行官卢博米拉·约尔达诺娃主导的一项为期60天的战略评估的直接成果。管理层推动业务合并，旨在应对可持续发展科技行业正经历的整合阶段——当前，企业客户越来越倾向于寻找能够满足复杂监管要求的综合性解决方案。
通过运营重塑与资本运作并举，迪吉耐克斯正试图在激烈的行业变革与严格的上市规则之间，开辟出一条新的发展路径。
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